GRH

Gestion des Ressources Humaines (GRH) :

Diagnostic & audit RH.

Évaluation & développement des compétences.

Elaboration des organigrammes et fiches de poste.

Elaboration de manuel de procédures RH.

Elaboration des règlements intérieurs et conventions d’entreprise.

Elaboration du Code d’éthique et de bonne conduite.

Elaboration des outils et formulaires RH.

Planification des ressources humaines.

Recrutement, Accueil et Intégration.

Administration du Personnel et Paie.

Mise à disposition du personnel.

Formation, sensibilisation & Coaching.

Ingénierie de la formation.